Deze algemene voorwaarden zijn van toepassing op alle overeenkomsten tussen ZK Online Jobmarketing (handelend onder de naam Horecaprofs.nl) en werkgevers die gebruik maken van het platform.
Deze voorwaarden zijn van toepassing op alle aanbiedingen, overeenkomsten en diensten van Horecaprofs.nl. Door een vacature te plaatsen accepteert de werkgever deze voorwaarden. Afwijking is alleen mogelijk na schriftelijke toestemming van Horecaprofs.
Horecaprofs.nl biedt werkgevers de mogelijkheid vacatures te plaatsen die zichtbaar zijn voor bezoekers van het platform en de bijbehorende LinkedIn-community. Horecaprofs bemiddelt niet bij het sollicitatieproces en is geen partij in de arbeidsrelatie tussen werkgever en kandidaat.
De overeenkomst komt tot stand op het moment dat:
Na totstandkoming ontvangt de werkgever een bevestiging per e-mail.
De werkgever garandeert dat:
Horecaprofs behoudt zich het recht voor vacatures te weigeren of te verwijderen die in strijd zijn met deze voorwaarden, zonder restitutie van betaalde bedragen.
Alle prijzen zijn exclusief BTW, tenzij anders vermeld. Betaling geschiedt vooraf via het platform (iDEAL of creditcard). Bij niet-betaling vervalt de vacature automatisch.
Horecaprofs kan tijdelijk actietarieven hanteren. Actietarieven gelden uitsluitend voor nieuwe plaatsingen gedurende de aangegeven actieperiode en zijn niet overdraagbaar.
Een vacature is online gedurende de gekozen looptijd, te rekenen vanaf de activatiedatum. Na het verstrijken van de looptijd wordt de vacature automatisch gedeactiveerd. Verlenging is mogelijk via het werkgeversportaal tegen het dan geldende tarief.
Omdat vacatureplaatsing een digitale dienst betreft die direct na betaling wordt uitgevoerd, geldt er conform artikel 6:230p BW geen herroepingsrecht. Door akkoord te gaan met deze voorwaarden stemt de werkgever in met onmiddellijke uitvoering van de dienst en doet afstand van het herroepingsrecht.
Horecaprofs spant zich in voor een goede werking van het platform, maar geeft geen garantie voor:
De aansprakelijkheid van Horecaprofs is in alle gevallen beperkt tot het bedrag dat de werkgever heeft betaald voor de betreffende dienst. Horecaprofs is niet aansprakelijk voor indirecte schade, gederfde winst of gevolgschade.
De werkgever verleent Horecaprofs een niet-exclusieve licentie om de vacaturetekst, het bedrijfslogo en overige ingediende content te gebruiken voor de publicatie en promotie van de vacature op het platform en de bijbehorende sociale mediakanalen.
Het platform zelf, inclusief ontwerp, code en content van Horecaprofs, is eigendom van ZK Online Jobmarketing. Niets mag zonder toestemming worden overgenomen.
Horecaprofs verwerkt persoonsgegevens conform het privacybeleid. Door gebruik te maken van het platform gaat de werkgever akkoord met dit beleid.
Horecaprofs behoudt zich het recht voor deze voorwaarden te wijzigen. Wijzigingen worden minimaal 14 dagen van tevoren aangekondigd via het platform of per e-mail. Bij voortgezet gebruik na de ingangsdatum van de wijziging gelden de nieuwe voorwaarden.
Op alle overeenkomsten is Nederlands recht van toepassing. Geschillen worden bij voorkeur in onderling overleg opgelost. Indien dit niet lukt, worden geschillen voorgelegd aan de bevoegde rechter in het arrondissement waar ZK Online Jobmarketing is gevestigd.
Voor vragen over deze voorwaarden kunt u contact opnemen via: